Финансовые новости


Все новости финансов

 ✓ el tipli metal detector / metal arama ✓

✓ El tipli metal detector / metal arama ✓ 055 245 25 74 ✓ El tipli metal detektorlar insan uzerinde olan metal esyalarin tesbit edilmesi ucun istifade edilir. Ses, isiq, vibrasiya ile metal esyanin yerini mueyyen edir. Etrafli melumat ucun: (055) 245 25 74 ✉ tehlukesizlik.seotech@gmail.com...
Дата подачи 04.6.2021

Все объявления


Статистика сайта

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

Организация работы руководителя: подбор сотрудников, структура производства


Организация работы руководителя: подбор сотрудников, структура производстваПервая проблема крупного и очень крупного бизнеса - это организация работы руководителя высшего уровня. В чем заключается его работа? Как она должна быть организована? Какие решения должны приниматься на самом верху?

Большинство этих вопросов уже описано. Они состоят частью в выборе надлежащих принципов структуры и сотрудников, частью - в правильной организации коллективной работы высшего руководства, частью - в активном использовании Совета директоров. Про подбор персонала и ответственных работников можно сказать так - выбор поможет сделать качественный сервис https://kz.jobsora.com, где все очень грамотно структурировано и разобраться будет очень просто любому пользователю.

Также работа высшего руководителя обязательно нуждается в анализе деятельности, решений и связей.

К тому же надо основательно исследовать то, как руководители высшего ранга распределяют свое время; только после этого мы сможем найти решение проблемы высшего руководства в крупных и очень крупных компания. Ведь работа высшего руководителя в большом бизнесе - это новая, малоизученная область.

Что это за работа, каковы ее цели, какой она должна быть - вот вопросы, на, которые мы только начинаем искать ответы.

Вторая проблема крупного (и в особенности очень крупного) бизнеса - это изменение в психологии членов группы управления. Наступает этап, когда под воздействием успехов и стабильности менеджер останавливается в профессиональном росте, становится ограниченным и самодовольным или, что также возможно, деградирует.

Существует биологический закон, согласно которому, чем больше становится организм, тем выше соотношение между его массой и поверхностью; при этом клетки внутренних органов уже не вступают в непосредственный контакт с внешней средой. Поэтому в живом организме по мере роста развиваются специальные органы дыхания и выделения. Согласно этому закону существует предел размера живого организма: он гарантирует, что деревья не вырастут до неба и та Точно так же и предприятие подпадает под действие этого закона, как и любой живой организм.

В крупном и очень крупном бизнесе, как правило, менеджеры работают и поднимаются по служебной лестнице вместе. Они знают друг друга. Каждый день разговаривают друг с другом по телефону, встречаются на собраниях, на учебных мероприятиях, в столовой и в клубе. Благодаря массе общих интересов у них всегда есть о чем поговорить.


Дата публикации: 13.03.2020 Время: 12-56 Просмотров: 2520
Рейтинг материала: (Всего голосов:0)
Ключевые слова:
организация сотрудников подбор структура руководителя работы производства
×

Уважаемые посетители нашего сайта!

Вы стали очевидцем интересной ситуации или какого-либо проишествия? Ваш взгляд упал на бездействие административных работников или невыполнение своих обязанностей городских служб? Или наоборот стали свидетелем или даже участником доброго и полезного дела и Вам есть что рассказать и показать другим жителям нашего города? Напишите об этом, снимите это на камеру мобильного телефона и присылайте нам на почту bashmakov2015@list.ru для размещения на этом сайте. Давайте будем освещать эти моменты вместе.

Понравилась тема?

Рекомендуйте эту страницу друзьям, нажав на иконку своей соц.сети:

Мнения

Пока никто не высказал своего мнения по этой теме. Будьте первыми!

Добавление комментария


Добавьте фото/видео к комментарию
Фото: Размер файла - не более 500kb (800*600px)


Видео с сайта youtube Укажите ссылку на ролик Youtube.com
аим

Разработка сайта - студия веб-дизайна "Диалог" © 2013 - 2021